「外注化（内職）」請け負います
受注が増えて、自社スタッフでは間に合わない。 受注の波があり、スタッフを雇用するのが大変。 小ロット、多品種で依頼先を探すのが大変。。。 など、 製造ラインを効率よく運用するためにも、内製化ではなく外注化が効果的な場合があります。 どちらが良いのか、生産状況、販売などの将来構想などと合わせて検討することが大切です。 外注ってどうなのかな、とお考えの場合は、まずはご相談ください。 より良い方法を一緒になって考え、ご提案します。 内職スタッフは５０人以上がおり、内職の内容によって適正なスタッフが対応致します。 食品のラベルシール貼り、箱詰めなどはもちろん、海外品などの検品や手直しなど、 機械ではできない、「人手でだからこそ、できる」作業を請け負います。 作業内容や基準の説明が難しい場合でも、お打ち合わせをしながら、 基準合わせを行いますので、お気軽にお問合せください。 ＜お問合せ＞